tel(495) 982-30-90
 
 

Отправьте сообщение

Медицинские осмотры. Актуальность профосмотров для руководителей организаций.

В настоящее время в Российской Федерации реализуется национальный проект «Здоровье», направленный на сохранение здоровья граждан и трудового потенциала работающего населения. Одна из важных мер по сохранению здоровья людей – предварительные медицинские осмотры, профосмотры сотрудников ( в том числе и осмотры при поступлении на работу).

Работодателей теперь законодательно обязывают направлять своих претендентов на профосмотры. 
Что же такое медицинские осмотры лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными факторами?

Особенно важно понимать актуальность профосмотров руководителям организаций, так как практически каждый руководитель, принимая на работу нового сотрудника, наверняка хоть один раз задавался  вопросом: надо ли направлять на профосмотр своих кандидатов и зачем? Или же проще его купить для сотрудников и не заморачиваться?

Витославская Елена Борисовна
Руководитель отделения профилактики и профпатологии

Главные цели медосмотра

Среди основных задач, которые призван решать медосмотр, можно выделить шесть основных:

  • определение соответствия (профпригодности) рабочих и служащих к поручаемой им работе, обеспечение безопасности труда. Например: некоторые заболевания кожи являются противопоказанием к работе с химикатами и моющими средствами, бронхо-легочная патология  - противопоказание к работе с аэрозолями и мелко дисперсной пылью, выраженная патология органов зрения – противопоказание к профессиональному вождению;
  • выявление лиц с профессиональными заболеваниями или подозрением на такие заболевания, профилактика и своевременное устранение контакта с вредным фактором. Например: патология сосудов при работе с вибрацией, патология органов кроветворения при работе с ионизирующим излучением;
  • выявление общих (непрофессиональных) заболеваний, при которых дальнейшая работа в контакте с факторами профессиональной вредности может ухудшить их течение. Например, при выраженной прогрессирующей бессоннице противопоказанны ночные смены до нормализации общего состояния;
  • динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия факторов профессиональной вредности. В данном случае формируются группы здоровья, проводится диспансерное наблюдение;
  • своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников. Например: индивидуальные средства защиты, организовывается санаторно-курортное лечение, диетическое питание, перевод на более легкую работу;
  • предупреждение несчастных случаев.

Кто же должен проходить в обязательном порядке профосмотры?

Медицинским осмотрам подлежат сотрудники, занятые на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию работодателя. Кстати, под эту категорию попадают и офисные сотрудники, которые работают за экранами мониторов более 50% своего рабочего времени.

Законодательство в области медосмотров

Проведение медосмотров трудящихся регламентируется Трудовым кодексом РФ, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также законами субъектов федерации об охране труда. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров регламентирован приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 302Н от апреля 2011 года. Работодатель не должен допускать сотрудников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров или при наличии медицинских противопоказаний.

Ответственность за это несет работодатель, а контроль осуществляет Роспотребнадзор.
Цель предварительных осмотров – определение профпригодности трудящихся по состоянию здоровья, т.е. медицинский отбор.

Почему профосмотры выгодны руководителю предприятия?

В результате проведения профосмотров руководитель получает объективную картину потенциала своих сотрудников. А это значит - качество выполняемой ими работы становится понятным: сколько сотрудник будет отсутствовать на работе, не выполнять свои обязанности, а работодатель – оплачивать его больничные листы. И также  - значительно снижается риск профзаболеваний. А это, в свою очередь, значит, что снижается вероятность перевода сотрудника на более легкую работу с сохранением прежней заработной платы. Таким образом, профосмотры - прямая выгода для руководителя.

Руководитель платит за профосмотры, государство - компенсирует

Медицинские осмотры организуются и выполняются в соответствии с требованиями законодательства. На необходимость их проведения указано в Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (федеральный закон № 5487-1 от 22.07.1993). В Трудовом кодексе РФ (ст.212) и в ФЗ № 52 (ст.34) определено, что организация и проведение этих осмотров – обязанность работодателя и осуществляется за его счет. Но в данном случае руководителю не нужно волноваться, так как расходы организации на проведение обязательных медосмотров учитываются при налогооблажении прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, как расходы на обеспечение нормальных условий труда (подп.7 п.1 ст.264 НК РФ) и являются возвратными.

Некоторые позиции, которые является обязательным при профосмотре. Что они могут выявить?

Общий анализ крови: можно вовремя выявить анемию, увидеть признаки заболевания крови, наличия воспалительного процесса в организме. А ведь воспаление, даже если оно не ощущается человеком, и анемия, и тем более болезнь крови - значительно снижают работоспособность из-за утомляемости.

Общий анализ мочи: помимо болезней почек и мочевыводящих путей, в некоторых случаях дает основание заподозрить сахарный диабет.
ЭКГ: позволяет выявить или заподозрить осложнения, возникшие после ангин, повышения артериального давления, а также изменения в сердечной мышце.
Флюорография: выявление туберкулеза, который на ранних стадиях чаще бессимптомен, и онкологии,
давления. Ну и если есть жалобы, например, на органы пищеварения, то врач отправит на ФГДС.
Гинеколог: обязателен для женщин. Производится не только осмотр на кресле, но и  взятие мазков на флору и цитология на атипичные клетки.

В данном материале мы начали говорить только об одном виде профосмотра – «профосмотр при приеме на работу». Это т.н. предварительный осмотр. О других видах профосмотра и их особенностях поговорим в следующих публикациях.